1. 介绍公司组织架构。
 2. 介绍教育中心组织架构,产品架构。
 3. 激励社区产品架构。
 4. 工作流程,上线流程,注意事项。
 5. 工单处理过程。
 6. team价值观 (自主学习,自我驱动)
1- 产品思维,激励产品化,反向push PM需求。
2- 交互体验思维,反向push UI ,从技术和用户体验角度。
3- 对于自己产品的自信和耻辱感。
4- 教育书籍的阅读。
5- 公司是你人生的跳板,关键在于你自己的学习。
6- 技术原理和底层的追求。
7- 团队中每个成员都有自己的长处。
8- 不要只站在自己的角度思考问题,讨论一个需求一定站在公司利益和战略的角度。
9- 对于任何其他人提出的需求,不要想当然的使用程序员思维首先想到的是,自己之前有没有做过,自己有没有这个知识储备,技术实现难度等,而是采用yes but的方式,主动承担任务,然后取寻求资源解决。
10- 向上管理。
7. 技术输出,分享会+blog
8. 每周五的分享会 每周五3点 
个人分享环节
团队代码review